Discrimination liée à la grossesse : deux nouveaux procès gagnés

La Cour d'appel de Versailles vient de condamner la société Yellow Media (Future France) à verser à une de ses ex-directrices de publicité, écartée de son poste à son retour de congé de maternité puis licenciée pour avoir refusé un emploi qui constituait un déclassement professionnel 99 694.24 euros d'indemnités.

Autre procès en mars : le Conseil des Prud'hommes de Libourne a condamné l'association Oligad à verser à une de ses ex-salariées, auxiliaire de vie sociale, également licenciée en raison de sa grossesse, 18 766.66 euros.